En Allemagne, depuis le 1er janvier 2007, le parent qui veut interrompre son activité professionnelle pour s'occuper de son nouveau-né touchera 67% de son salaire net, plafonné à 1.800 euros, pendant un an. Le second parent peut demander à en bénéficier pendant 2 mois supplémentaires, ce qui porte la durée totale à 14 mois. Les deux parents peuvent aussi, par exemple, décider de s'arrêter 7 mois chacun.

Depuis des années, le taux de fécondité (1,36 par femme) ne garantit même plus de renouvellement des générations. Près de la moitié des Allemandes ayant suivi des études universitaires préfèrent ne pas avoir d'enfant. La perspective d'être mère équivaut à un suicide professionnel.

Le gouvernement d'Angela Merkel n'a pourtant fait les choses qu'à moitié, car les mères restent confrontées au même problème au bout d'un an. «A quoi sert un salaire parental s'il n'y a pas de places de crèche après ? »s'interrogent t-elles.

Le ministère de la Famille veut donc aller plus loin que la déduction fiscale des frais de garde ou le salaire parental.Il veut aussi augmenter le nombre des crèches, encore très insuffisant, et celui des garderies sur le lieu de travail.

                                                                                                                        MM